Standplaatsgebondenheid, uwuthie of historische empathie is de invloed van de eigen standplaats of gezichtspunt bij de interpretatie van de geschiedenis. Wat is standplaatsgebondenheid (historische empathie)? In het huidige examenprogramma van het vak geschiedenis wordt gesproken van tijd- en plaatsgebondenheid. In eerdere examenprogramma's werd gesproken van ‘inleving en standplaatsgebondenheid’, een benaming die meer in de buurt komt van het Engelse begrip 'historical empathy'.
Betekenis standplaatsgebondenheid Standplaatsgebondenheid = het feit dat je gebonden bent aan je standplaats of gezichtspunt bij het bestuderen van het verleden. Deze standplaats wordt bepaald door je ervaringen.
Standplaatsgebondenheid definitie
Standplaatsgebondenheid, uwuthie of historische empathie is de invloed van de eigen standplaats of gezichtspunt bij de interpretatie van de geschiedenis. Wat is standplaatsgebondenheid (historische empathie)? In het huidige examenprogramma van het vak geschiedenis wordt gesproken van tijd- en plaatsgebondenheid. In eerdere examenprogramma's werd gesproken van ‘inleving en standplaatsgebondenheid’, een benaming die meer in de buurt komt van het Engelse begrip 'historical empathy'.
Standplaatsgebondenheid definitie Na verschillende definities te hebben bestudeerd, kom ik tot de volgende definitie: Standplaatsgebondenheid = het feit dat je gebonden bent aan je standplaats of gezichtspunt bij het bestuderen van het verleden. Deze standplaats wordt bepaald door je ervaringen.
Werkplek gebondenheid betekenis
Ter verduidelijking noem ik hieronder de vier situaties die voor werkgevers en werknemers mogelijk zijn met betrekking tot gebondenheid aan de cao door lidmaatschap. Gebonden werkgever en gebonden werknemer – Beide partijen zijn lid van een werkgeversorganisatie of werknemersorganisatie. bon·den·heid 1) toestand dat je een band met iets hebt Voorbeeld: 'economische gebondenheid aan de gemeente waar je wilt gaan wonen' Synoniemen:: binding, verbintenis 2) toestand dat je een beperkte vrijheid hebt vrijheid in.
Werkplek gebondenheid betekenis Cao’s bevatten normatieve, diagonale en obligatoire bepalingen. Gebonden werkgevers moeten deze toepassen op alle medewerkers binnen het toepassingsgebied, zelfs zonder gebondenheid van medewerkers. Bij onduidelijkheid over toepasbaarheid of uitleg biedt overleg met cao-partijen oplossingen.
Mobiliteit werknemers betekenis
Mobiliteit geeft werknemers een vergroot gevoel van autonomie en betrokkenheid, wat een weerslag kan hebben op de gezondheid van de werknemer en een verlaging in de ziektekosten. Door arbeidsmobiliteit worden mensen meer generalist in plaats van specialist, door een bredere inzetbaarheid. Ontdek wat de mobiliteit van werknemers is, wat de voordelen, soorten zijn en wat de beste strategieën zijn om de mobiliteit van werknemers op uw werkplek te verbeteren en zo de groei van uw organisatie te bevorderen.
Mobiliteit werknemers betekenis Je hebt soms tijdelijke werknemers in dienst. Hoe creëer je bij hen betrokkenheid voor jouw organisatie? Bekijk tien tips en ga aan de slag.
Flexibel werken betekenis
Flexibel werken houdt in dat medewerkers zelf kunnen bepalen wanneer ze werken, hoeveel uren ze werken en op welke locatie (thuis, op kantoor, in het buitenland) ze werken. Flexibel werken is in Nederland wettelijk geregeld in de Wet flexibel werken. Flexibel werken is een arbeidsregeling die jou in staat stelt te kiezen waar je wilt werken en wanneer je werkt. Flexibele arbeidsregelingen gaan uit van het idee dat niet alle werknemers hetzelfde zijn; iedere individuele werknemer heeft een bepaald moment op de dag waarop hij of zij het meest productief is.
Flexibel werken betekenis Flexibel werken of flexibele werktijden is een alternatief voor de traditionele negen tot vijf werkdagen en de veertigurige werkweek. Flexibel werken geeft werknemers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer ze beginnen en stoppen met werken. We gebruiken de term ook voor werknemers die thuis werken.
